Ένα εξαιρετικά σοβαρό ζήτημα στις ΕΔ τα τελευταία χρόνια είναι η περιορισμένη ανταπόκριση των υποψηφίων να ακολουθήσουν την καριέρα του Αξιωματικού και του Υπαξιωματικού. Επιπρόσθετα οι αθρόες παραιτήσεις δημιουργούν ένα κλίμα προβληματισμού και έντονης ανησυχίας στην ηγεσία των ΕΔ.
Τα ποσοστά κάλυψης των κενών θέσεων στις παραγωγικές σχολές έχουν πέσει αισθητά. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία το ποσοστό παραιτήσεων σπουδαστών που εισήλθαν στις παραγωγικές σχολές το 2024 έφθασε στο 25% !!! Η πολιτεία δια των επισήμων αξιωματούχων της δείχνει να κωφεύει και αντιδρά με σπασμωδικές κινήσεις.
Στις 10 Οκτωβρίου ο κ. ΥΠΕΘΑ ανακοίνωσε κάποια μέτρα όπως, την δυνατότητα εισαγωγής από τρία επιστημονικά πεδία και επαγγελματικά λύκεια ,την αύξηση αποδοχών των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών, την βελτίωση κτιριολογικών εγκαταστάσεων και εξοπλισμού και νέες δυνατότητες για έρευνα, εξειδίκευση και εξέλιξη. Τα μέτρα αυτά κρίνονται ως θετικά δεν επιλύουν όμως το πρόβλημα, χρειάζεται σοβαρή και επισταμένη έρευνα σε βάθος γιατί οι νέοι αποφεύγουν να δηλώσουν τις στρατιωτικές σχολές στις προτιμήσεις τους.
Απαιτείται από την πολιτεία να ληφθούν σοβαρά μέτρα όπως :
α. Αύξηση του μισθού σε ικανοποιητικό επίπεδο άμεσα και όχι σε βάθος 2-3 ετών .
β. Επίλυση του στεγαστικού (είτε με στρατιωτικές κατοικίες ή την επιδότηση μέρους του ενοικίου), στον τομέα αυτό καταβάλλεται προσπάθεια με την ανέγερση νέων κατοικιών αλλά δεν επαρκούν για τις ανάγκες του προσωπικού.
γ. Συνυπηρέτηση συζύγων χωρίς χρονοτριβές και λειτουργία παιδικών σταθμών σε κάθε Σχηματισμό.
Τα παραπάνω είναι ορισμένα επουσιώδη μέτρα που μπορούν να δώσουν μια λύση στο σοβαρό αυτό πρόβλημα.
Οι παραιτήσεις και η μη κάλυψη των προκυρηχθέντων θέσεων στις παραγωγικές σχολές θα δημιουργήσει λειψανδρία στελεχών, και κατά επέκταση σε βάθος χρόνου τεράστιο πρόβλημα στις ΕΔ τα προσεχή έτη, οι μονάδες θα υπολειτουργούν και η επιχειρησιακή τους ετοιμότητα θα είναι σε μέτριο επίπεδο.
Ένα άλλο σοβαρό κι ευαίσθητο θέμα είναι η μείωση του συντελεστή εισόδου στις σχολές, που σημαίνει ότι θα εισάγονται μαθητές με χαμηλή βαθμολογία με ότι αυτό συνεπάγεται !!!
Το εύλογο και απλό ερώτημα είναι γιατί αυτή η αδιαφορία από την πολιτεία για ανθρώπους που τάσσονται να υπηρετούν την ασφάλεια και την άμυνα της πατρίδας μας.
Δεν ανησυχούν, δεν ενδιαφέρονται για τον ευαίσθητο χώρο των ΕΔ?
Η ουσία είναι ότι το πρόβλημα στην παρούσα φάση φαίνεται να είναι δυσεπίλυτο . Οι νέοι άνθρωποι αντιλαμβάνονται τις δυσκολίες και γνωρίζουν ότι με τις υπάρχουσες οικονομικές απολαβές είναι αδύνατο να ανταπεξέλθουν στα έξοδα που καλούνται να πληρώσουν. Εάν θέσουμε στην εξίσωση τις συχνές μεταθέσεις ιδιαίτερα για το προσωπικό του Στρατού ξηράς, το πρόβλημα γίνεται δυσεπίλυτο.
Η πολιτική ηγεσία έχει αναγγείλει την περίφημη ατζέντα 2030, σύμφωνα με την οποία θα εκσυγχρονιστούν οι ΕΔ με νέα οπλικά συστήματα. Τα οπλικά συστήματα όμως χρειάζονται προσωπικό με ηθικό, όρεξη ,καλή διάθεση και να έχουν επιλύσει το βιοποριστικό τους θέμα, σε αντίθετη περίπτωση όλα θα πέφτουν στο κενό. Είναι αδιανόητο να παραιτούνται από την υπηρεσία νέοι άνθρωποι αξιόλογοι, με εξειδικευμένη εκπαίδευση και γνώσεις για τους οποίους η πολιτεία έχει ξοδέψει πακτωλό χρημάτων για την επιμόρφωση τους, καθώς επίσης μαθητές παραγωγικών σχολών και αμφότερες οι ηγεσίες (πολιτική και στρατιωτική), να αισθάνονται ότι όλα βαίνουν καλώς.
Όχι , κύριοι δεν βαίνουν καλώς, έχετε προβεί σε ανεπανόρθωτα λάθη !!!
Όσο είναι καιρός καλείστε να τα επιλύσετε άμεσα. Το προσωπικό γνωρίζει ότι ο στρατιωτικός εκτελεί λειτούργημα και όχι βιοποριστικό επάγγελμα, αλλά αισθάνεται απελπιστικά την απαξίωση, τον εμπαιγμό και την αδιαφορία της πολιτείας.
Συμπεράσματα
α. Το προσωπικό των ΕΔ και οι σπουδαστές των παραγωγικών σχολών παραιτούνται καθόσον αντιλαμβάνονται τον εμπαιγμό και την απαξίωση από την πολιτική ηγεσία.
β. Το προσωπικό αγαπά τον χώρο των ΕΔ και την αποστολή που απορρέει από το ιερό καθήκον να υπηρετείς την πατρίδα σου. Αισθάνονται όμως την αδιαφορία της πολιτείας, η οποία τους ζητά τα πάντα, χωρίς να τους δίνει τα μέσα και τα εχέγγυα να είναι αφοσιωμένοι στο καθήκον και την αποστολή τους.
γ. Οι υποσχέσεις και τα λόγια των πολιτικών κούρασαν το προσωπικό που δείχνει πλέον ευθέως να μην τους εμπιστεύεται.
δ. Η υφιστάμενη κατάσταση βαραίνει διαχρονικά τα τελευταία χρόνια και τις στρατιωτικές ηγεσίες που στον βωμό της βαθμολογικής ανέλιξης, σιωπούσαν και δεν έθεταν τα προβλήματα ανοικτά στην πολιτική ηγεσία. Το αποτέλεσμα ήταν να διογκωθεί το πρόβλημα και να φθάσουμε στην σημερινή κατάσταση των παραιτήσεων και του μειωμένου ενδιαφέροντος των υποψηφίων να επιλέξουν τις στρατιωτικές σχολές.
Υπτγος ε.α Δεληγιάννης Κων/νος
MA – University of Plymouth στην Εφαρμοσμένη Στρατηγική κ Διεθνή Ασφάλεια
Πρώην Επιτελής ΝΑΤΟ στο CC-LAND
Μαδρίτη και Αντιπρόσωπος στην
CEPC( Civil Emergency Planning Committee )
Και ερευνητικών προγραμμάτων (ΙDIRA-Ιinteroperability of Data and Procedures in Large Scale Multinational Disaster Response Actions ) στην ΕΕ
